办理社保主要是通过公司，如果脱离公司，社保就需要自己办理了，如果不办理将造成断交，影响自己的福利保障。今天针对社保哪里可以办理进行下介绍，希望能够给大家一些参考。

人事外包虽然是较为初级的外包服务，但对于企业有着很强的实用性。人事外包指的是根据客户企业用人需求，将专业人员派遣到客户现场办公的一种服务方式。人事外包可以达到降低客户管理和人力成本，灵活部署业务，实现效益最大化的目的。

实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，与本单位部分或大部分劳动者解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。

人事代理是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构依据国家有关人事政策、法规的要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理业务，并以合同的形式明确双方的权利和义务，实现人事关系管理与人员使用相分离。这种新的人事管理模式，称为人事代理制度。

新年一过，便是招聘旺季，各大公司的HR都在紧张准备着，招！兵！买！马！据说HR最近为了招人都疯了，跟人聊天三句话离不开招聘，甚至连相亲对象都不放过...如此勤奋的HR，不知有没有考虑过这个问题，到底是招人重要还是留人重要？

绩效考核作为有效的管理工作，是过程而不是目的，最终要将结果予以应用，要与人力资源管理决策挂钩。具体来说，绩效考核结果的应用主要包括以下几方面：