个税系统不断升级,对于个人所得税也将有更加严格的要求,申报工资、报送状态,还有社保,那么在这种情况下,要注意什么呢?
个税系统现在除了对人员信息有严格的筛查,在申报工资时对长期零申报、申报工资一直保持不变、有申报工资却未录入社保信息的,专管员老师都有可能会打电话核实情况,由此看来税务在系统变化中越来越注重信息的合理性与准确性。
其实现在有些公司长时间人员工资零申报、或者人员长期固定,长时间申报工资不变、未上社保;所以导致个税系统信息不完善,这种原因也是属于正常的,是很好解释的;例如长时间人员工资零申报是因为公司尚未经营,没有收入,所以暂时零申报;而长时间申报工资数额不变也是因为实际员工工资未发生变化,是按照实际情况申报的。
只有系统中未录入社保信息是有一些难以解释的,因为除了因为员工在外地有上社保的原因,公司是必须要给员工上社保的,目前税务虽然未强制上社保,不过在这方面也是慢慢查的严了,而且有员工申诉这方面权益的话,公司也是一定要承担的。
近几个月除了这方面的,专管所也在审查18年的残保金,有不少公司出现了虚报残保金的情况,有申报人员工资几乎达到几百万,也不符合减免条件,交的残保金费用却只有几千,如果这种情况被专管所查到肯定是要补交残保金的,还有可能涉及到罚款。
今年还是个税扣除数变为5000后的第一年,而且年底还有个税的汇算清缴,到时候人员的工资也会汇总到一起算一遍,如果有申报工资太多的情况,应该还是要补个税的。
现在税务系统大约每个月都会有一次更新,除了对基本操作方便的,还有后台系统的审查也是越来越严格,纳税人在个税方面也要重视起来呀。
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