随着社保政策的不断变更完善,很多企业面临着更多的社保问题:社保核算不清、核算数额不正确、漏报项目、错报社保金额等问题,导致很多企业因为缴纳错误直接面临税务方面的行政处罚。因此越来越多的企业选择了社保代理,由专业的代理公司去为企业核算社保缴纳费用,保障企业社保缴纳正常。那么,社保代理公司可以给企业解决什么问题?
1、使用社保代理可以降低HR的时间成本,提高工作效率。因为在社保改制后,社保费用的计算变得更为复杂,不仅要根据工资计算社保费用,还要考虑各类减免以及一些其他事项,而这些问题也会大大降低HR的工作效率。找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。
2、因为社保政策的改变,社保缴纳的复杂性也是让很多HR们头疼的问题。选择社保代理,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力,从而高效实现企业自己的目标。
3、可以避免企业社保缴纳方面技术陈旧问题,不用通过人员更迭来保证技术先进性。在社保缴纳过程中,代理机构不仅可以为企业提供相关服务,也同时保障了公司社保缴纳技术的先进性,让企业发展无忧,不必担心社保问题,让社保不再成为企业前进道路上的包袱。
4、社保代缴也可以减少公司人力成本支出。由于社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
选择社保代理公司需注意以下三点:
1、在委托代理公司时,应该找信誉好,有资质,规模上比较大的代理公司,这样可以减小上当受骗的概率。
2、把需要的社保费用交给代理公司时,需要代理公司开具有效的凭证以及社保缴纳时的有效凭证,避免造成损失。
3、及时关注社保缴纳状况,不要认为委托就可以置之不理,要及时关注,同时要去相关机构查询企业社保缴纳状况,发现问题要及时沟通,不要因小失大。
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