随着社保政策的不断变更完善，很多企业面临着更多的社保问题：社保核算不清、核算数额不正确、漏报项目、错报社保金额等问题，导致很多企业因为缴纳错误直接面临税务方面的行政处罚。因此越来越多的企业选择了社保代理，由专业的代理公司去为企业核算社保缴纳费用，保障企业社保缴纳正常。那么，社保代理公司可以给企业解决什么问题？

1、使用社保代理可以降低HR的时间成本，提高工作效率。因为在社保改制后，社保费用的计算变得更为复杂，不仅要根据工资计算社保费用，还要考虑各类减免以及一些其他事项，而这些问题也会大大降低HR的工作效率。找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2、因为社保政策的改变，社保缴纳的复杂性也是让很多HR们头疼的问题。选择社保代理，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力，从而高效实现企业自己的目标。

3、可以避免企业社保缴纳方面技术陈旧问题，不用通过人员更迭来保证技术先进性。在社保缴纳过程中，代理机构不仅可以为企业提供相关服务，也同时保障了公司社保缴纳技术的先进性，让企业发展无忧，不必担心社保问题，让社保不再成为企业前进道路上的包袱。

4、社保代缴也可以减少公司人力成本支出。由于社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

选择社保代理公司需注意以下三点：

1、在委托代理公司时，应该找信誉好，有资质，规模上比较大的代理公司，这样可以减小上当受骗的概率。

2、把需要的社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效的凭证以及社保缴纳时的有效凭证，避免造成损失。

3、及时关注社保缴纳状况，不要认为委托就可以置之不理，要及时关注，同时要去相关机构查询企业社保缴纳状况，发现问题要及时沟通，不要因小失大。

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