社保代理公司能够解决中小企业、小微企业缴纳社保的问题，主要是与第三方代理公司合作，把员工的社保缴纳问题外包给社保代理公司，来降低企业成本，解决企业员工社保缴纳问题，但是目前社保代理公司有很多，应该如何选择呢？

由于社保缴纳具有强制性，因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些小微企业或者初创企业，在企业发展的上升阶段，注意力全面集中在公司未来发展鬼哈当中，而社保这些比较繁琐的人事问题就需要依靠代理机构进行处理。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。

如何选择社保代理公司？市面上存在的社保代理公司不管是已知的还是未知的，都数不胜数，所以企业在选择的时候一定要注意：

1：资质必须合规合法。对于资质的审核一定要严谨，一定要看所选择的社保代理公司是否具备政府颁发的正规的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质证件。

2：专业必须过硬。每个地区的社保政策都是不一样的，所以在选择社保代理公司的时候一定要咨询一下相关的工作人员，看看他对于各个地区的社保政策是否都了解，这样在与其进行合作的时候，才能够更加的方便、快捷，避免在缴纳过程中存在的风险性。

企业为什么选择曼帕尔合作?

1、透明的收费模式。在与企业顾问沟通的时候会确定具体的费用明细，没有隐形收费，让企业放心。

2、简化社保缴纳流程。对于创业初期的公司，由于很多的流程还不是很熟悉，选择曼帕尔社保代理公司缴纳社保的话，会让这些公司留出更多的时间和经历去放在更有意义的事情上，专心的战斗，不过选择代理机构一定要注意，选择一家有合法资质的公司。

3、有专业的服务团队。曼帕尔18年服务经验，拥有庞大的服务团队，员工均持证上岗，在根源处杜绝隐患，保证客户的体验。

社保代理公司选择，就上曼帕尔。曼帕尔18年专注社保代理服务，解决企业缴纳社保难题。如果你想要了解更多关于社保代理的问题，可以直接点击在线专家进行详细咨询。