个税系统不断升级，对于个人所得税也将有更加严格的要求，申报工资、报送状态，还有社保，那么在这种情况下，要注意什么呢？

个税系统现在除了对人员信息有严格的筛查，在申报工资时对长期零申报、申报工资一直保持不变、有申报工资却未录入社保信息的，专管员老师都有可能会打电话核实情况，由此看来税务在系统变化中越来越注重信息的合理性与准确性。

其实现在有些公司长时间人员工资零申报、或者人员长期固定，长时间申报工资不变、未上社保；所以导致个税系统信息不完善，这种原因也是属于正常的，是很好解释的；例如长时间人员工资零申报是因为公司尚未经营，没有收入，所以暂时零申报；而长时间申报工资数额不变也是因为实际员工工资未发生变化，是按照实际情况申报的。

只有系统中未录入社保信息是有一些难以解释的，因为除了因为员工在外地有上社保的原因，公司是必须要给员工上社保的，目前税务虽然未强制上社保，不过在这方面也是慢慢查的严了，而且有员工申诉这方面权益的话，公司也是一定要承担的。

近几个月除了这方面的，专管所也在审查18年的残保金，有不少公司出现了虚报残保金的情况，有申报人员工资几乎达到几百万，也不符合减免条件，交的残保金费用却只有几千，如果这种情况被专管所查到肯定是要补交残保金的，还有可能涉及到罚款。

今年还是个税扣除数变为5000后的第一年，而且年底还有个税的汇算清缴，到时候人员的工资也会汇总到一起算一遍，如果有申报工资太多的情况，应该还是要补个税的。

现在税务系统大约每个月都会有一次更新，除了对基本操作方便的，还有后台系统的审查也是越来越严格，纳税人在个税方面也要重视起来呀。

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