对于个人而言，有社保没有档案，可以正常办理退休吗？对退休有没有影响？今天就对此介绍一下吧。

个人档案有什么作用？为什么退休要提供有效的个人档案？

际上这就跟你的一个视同缴费年限有直接关系了，因为视同缴费年限，它并不是实际缴费年限，也就是说我们国家从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的这个工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定，那么想要认定视同缴费年限，就必须要在个人档案中有明确的记载，所以说在退休之前你必须要提供有效的个人档案，才能够认定你这部分的视同缴费年限。

如果能够认定你的视同缴费年限，那么也就是说你在退休之前，是可以享受到这个过渡性养老金待遇的，因为视同缴费年限是可以计算成为过渡性养老金的，那么如果说你没有视同缴费年限，也就意味着你没有过渡性养老金的待遇。对于这种有视同缴费年限的个人，但是又无法提供有效个人档案的人群来讲，那么实际上它的这个视同缴费年限就不能够被认定了，所以说，只能够按照自己实际养老保险的一个实际缴费年限来办理退休，享受养老金的待遇，所以说有视同缴费年限的个人，个人档案对自己来说是非常重要的。

从个人档案中还需要查阅另外一个重要的信息，就是你初始就业时的这个生日是哪一年，这个生日才是你真实的一个法定退休年龄，如果说你个人档案中的出生日期和你正常的一个身份证上的出生日期不一致的话，那么这种情况你就不能够按照身份证上的日期去办理退休，你只能够按照个人档案中的出生日期来办理退休，比如说你个人档案中的出生日期要小于你的身份日期的话，那么你只能够延迟退休，反之如果你个人档案中的出生日期，大于你身份证上的日期的话，那么你也可以提前退休。

所以说个人档案要认定两方面的问题，一方面就是你的视同缴费年限，另一方面就是你初始就业时的出生日期，如果说不能够提供有效的个人档案，那么这两方面都不能够正常的被认定。所以说你在退休之前一方面损失了视同缴费年限，另一方面就需要通过你们所在地的社区和当地派出所来证明你的出生日期无误，然后再通过你初始就业时的，缴纳养老保险年限的初始登记的出生日期为依据去办理退休。

今天的主题就介绍到这里，希望对大家有所帮助，曼帕尔解决北京个人档案存放、报到证补办等相关档案问题。如果您有任何关于档案方面的问题，都可以直接点击曼帕尔在线专家详细咨询。