时代飞速发展，企业想要更好的走下去，很多业务选择外包处理，公司专注发展核心业务，而人事管理方面属于比较繁琐，没有配备专业人员更多的精力去管理，所以选择企业人事外包，但是目前企业人事外包公司有很多，应该如何选择呢？

现在企业选择社保人事外包已经成了一种不可避免的趋势，主要是因为社保外包可以帮助企业节约大量的人力成本，让企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为公司的核心业务贡献自己的一份力量。那么市面上存在的社保人事外包公司这么多，企业应该如何抉择呢? 企业人事外包公司如何选择？

1、我们可以先在网上搜索关于人事代理业务的公司，然后打电话咨询一下对方具体是做什么业务的，对于人事管理这一块是否足够的了解等等;

2、如果有时间，可以去公司实地了解一下， 毕竟只是在网上的信息不能全信，只有实地考察，才能真正了解公司的规模、人员、环境等等的一些情况;

3、最后也是重中之重-资质。看这家外包公司的资质了，证件齐全是基础要件，这些证件包括合格的营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证。

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